A Szervezet Hatékony Működésének Motorja

A pontos HR adminisztráció biztosítja a jogszabályi megfelelést. Alapja a munkavállalók elégedettségének és a hatékony működésnek.

Bérszámfejtéshez Adatszolgáltatás és Munkaidő Nyilvántartás

A HR adminisztrátorok gondosan kezelik a munkaidő-nyilvántartást és szabadságokat. Ezek képezik a bérszámfejtés alapját.

Naprakész adatszolgáltatás biztosítja a törvényes, pontos kifizetéseket. Hibátlan folyamat, elégedett munkavállal

Munkaszerződések és Munkaügyi Dokumentumok Naprakészen Tartása

A munkaszerződések és munkaügyi iratok folyamatos frissítése elengedhetetlen. A jogszabályi megfelelés nem kompromisszum kérdése.

Szerződések Kezelése

Munkaszerződések, módosítások és kiegészítések pontos nyilvántartása és archiválása

Orvosi Dokumentáció

Orvosi alkalmassági vizsgálatok követése, lejárati dátumok figyelése

Munkavédelmi Iratok

Munkavédelmi oktatások, eszközök nyilvántartása, időszakos ellenőrzések

Jogszabályi Megfelelés

A Munka Törvénykönyve és releváns rendeletek betartása minden területen

Toborzási Feladatok

Álláshirdetés

Hirdetések készítése és közzététele különböző platformokon

Előszűrés

Jelentkezők értékelése, releváns jelöltek kiválasztása

Interjú Szervezés

Időpontok egyeztetése, helyszín biztosítása, kommunikáció

Kapcsolattartás

Folyamatos visszajelzés és információnyújtás a jelölteknek

Alkalmazottak Felvétele és Kiléptetése

Beléptetés Előkészítése

Szükséges dokumentumok előkészítése, bejelentések intézése

Első Nap

Orientációs program, munkahelyi bemutatás, eszközök átadása


Beilleszkedés

Folyamatos támogatás, mentorálás, kérdések megválaszolása

Kiléptetés

Adatok lezárása, elszámolás, zökkenőmentes távozás biztosítása

Beléptetési Folyamat

  • Munkaszerződés előkészítése és aláíratása

  • Bejelentések az illetékes hatóságokhoz

  • Orientációs program szervezése és lebonyolítása

  • IT eszközök és hozzáférések biztosítása

  • Beilleszkedés támogatása az első hetekben

Kiléptetési Folyamat

  • Munkaviszony megszűnésének dokumentálása

  • Végkielégítés és elszámolás előkészítése

  • Eszközök és hozzáférések visszavonása

  • Exit interjú lebonyolítása

  • Adminisztrációs lezárás valamennyi rendszerben